Ihr Partner zur Gewinnung von Fach- und Arbeitskräften im medizinisch und medizinisch-technischen Bereich
Unsere Aufgaben:
- Auswahl qualifizierter Fach- und Arbeitskräfte
- Motivationsmonitoring
- Vorstellung der Kandidat:innen bei potenziellen Arbeitgebern
- internationales und nationales Recruiting
- individuelle Auswahl der Kandidat:innen nach Ihren vorgegeben Parametern
Ihre Vorteile:
- Kandidat:innen mit Berufserfahrung
- Begleitung unserer Kandidat:innen auch nach Einstellung
- Fachkräfte mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- hoch spezialisiertes Fachpersonal verfügbar
1. Inlandsrecruiting
Qualifikation
Die Fach- und Arbeitskräfte besitzen einen deutschen Berufsabschluss. Dank sorgfältiger Auswahl, inklusive Bewerbungs-Screening, Interviews und Referenz Prüfungen, bieten wir Ihnen die besten qualifizierten Fachkräfte.
Sprache
Sofort einsatzbereites Personal dank fehlender Sprachbarrieren erleichtert die Integration ins Team und den Arbeitsalltag enorm. Unsere im Inland rekrutierten Kandidat:innen können ohne weiteres im regulären Dienst eingesetzt werden und benötigen keinen erhöhten Betreuungsaufwand.
Regional
Dank lokalem Recuiting werden Ihnen Kandidat:innen vorgestellt, die aus Ihrer Region kommen oder aber in Deutschland ansässig sind und den Wohnort in Ihre Region verlegen möchten.
2. Auslandrecruiting
Qualifikation
Die Pflegefachkräfte haben ein Bachelorstudium im Bereich Krankenpflege absolviert. Ihre Gleichstellung zur Pflegefachperson nach Deutschem Recht erlangen Sie - nach Vorgabe des Arbeitgebers - über a) Kenntnisprüfung oder b) Anpassungslehrgänge.
Start als Pflegehilfskraft
Mit Aufnahme der Tätigkeit arbeiten Ihre künftigen Mitarbeiter zunächst als Pflegehilfskraft.
Anerkennung Pflegeberufegesetz (PflBG)
Die Qualifizierungsphase bis zur Feststellung der Gleichwertigkeit der Ausbildung nach PflBG beträgt - je nach Bundesland - zwischen drei bis zwölf Monate.
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